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| Curso de modalidad Presencial dirigido a Trabajadores en Activo | Departamento Formación |
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Características generales | | |
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| DESTINATARIOS
Pueden optar a este curso todas las personas trabajadoras ocupadas, cuyo lugar de trabajo esté radicado en la Región de Murcia y coticen en cualquier régimen de la S.S. Este plan está especialmente dirigido a los trabajadores/as de la empresa privada y se permite un cupo muy reducido para los de la Administración Pública.
Podrán participar personas desempleadas en un número reducido, siendo obligatorio que estén inscritas como demandantes de empleo en la oficina del SEF de la Región de Murcia.
SELECCIÓN
Previamente al inicio del curso se realizará una selección con todas las preinscripciones recibidas y se contactará con las personas seleccionadas para la realización del curso, el resto de preinscripciones se reservarán para cubrir posibles vacantes.
Las localidades y las fechas pueden variar según la demanda.
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Detalle del programa | | |
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| Nº de curso: PL-2010-53/51
Título: CUALIFIC., NEGOC. COLECTIVA Y FORM. PARA EL EMPLEO
Modalidad: Presencial
Duración: 30 h
Fechas: Del 4 de mayo al 6 de junio, lunes y miércoles en horario de 17 á 20 h.
Formadora: Eva Nieto Jiménez. Licenciada en Derecho. Profesora de Formación y Orientación Laboral en los ciclos de Formación Profesional. Miembro del Consejo Asesor de Formación Profesional de la Región de Murcia, del Consejo Asesor de Empleo de la Región Murcia y del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia. Partícipe en las mesas de negociación del Plan del Sistema Integrado de la Formación Profesional de la Región de Murcia, 2010-2013 y en el Tercer Pacto de la promoción en el empleo. Secretaria de Empleo, Formación y Orientación Profesional de UGT Región de Murcia desde 2007.
Objetivos:
• Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las innovaciones que lo faciliten y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos.
• Aumentar y actualizar la cualificación de los gestores, formadores y monitores que intervienen en la gestión y aplicación del plan para asegurar su cumplimiento, eficacia y calidad.
• Mantener las competencias profesionales con el fin de favorecer la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos en el puesto de trabajo y facilitar su estabilidad en el empleo.
Contenidos:
MÓDULO I: CUALIFICACIÓN, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
1- Cualificación y clasificación profesional, su relación.
2- Niveles de cualificación, y grupos y niveles de clasificación.
3- Familias profesionales y sectores productivos, su relación en los convenios colectivos.
4- Entorno profesional de la cualificación: ocupaciones y puestos de trabajo relevantes.
5- Funciones relevantes en cualificaciones y áreas funcionales en la clasificación.
6- Formación continua en los convenios colectivos: su relación con las cualificaciones del Catálogo nacional.
7- La certificación de la formación continua y su valor para la movilidad y la promoción profesional.
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| Adjuntos | | |
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Fecha de Recepción | |
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