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Curso de modalidad Presencial dirigido a Trabajadores en Activo
Departamento Formación
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Nombre Comercial
LA MEDIACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
 
Familia Formativa
Formación Sindical
 
Programación
PLAN DE FORMACIÓN INTERSECTORIAL 2010 PL-2010-53
 
Entidad Financiadora
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN (SEF). COFINANCIADO POR FSE.
 
Fch. prevista inicio
 
Fch. prevista fin
 
Nº horas
30
Nº Plazas
15
 
Localidad - Comarca
MURCIA
 
Estado actual
Cerradas las preinscripciones
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Características generales
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DESTINATARIOS

Pueden optar a este curso todas las personas trabajadoras ocupadas, cuyo lugar de trabajo esté radicado en la Región de Murcia y coticen en cualquier régimen de la S.S. Este plan está especialmente dirigido a los trabajadores/as de la empresa privada y se permite un cupo muy reducido para los de la Administración Pública.
Podrán participar personas desempleadas en un número reducido, siendo obligatorio que estén inscritas como demandantes de empleo en la oficina del SEF de la Región de Murcia

SELECCIÓN

Previamente al inicio del curso se realizará una selección con todas las preinscripciones recibidas y se contactará con las personas seleccionadas para la realización del curso, el resto de preinscripciones se reservarán para cubrir posibles vacantes

Las localidades y las fechas pueden variar según la demanda

Más información: IFES, C/ Pintor Sobejano, 14- Murcia. Teléfono: 968 27 51 55
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Detalle del programa
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Nº de curso: PL-2010-53/52


Título: LA MEDIACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Modalidad: Presencial

Duración: 30 horas

Objetivos:

- Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las innovaciones que lo faciliten y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos.

- Favorecer la dinamización de las relaciones laborales de la empresa, especialmente en las Pymes, a través de una mejor gestión de los recursos humanos que permita una mayor capacidad de adaptación de estas empresas al contexto económico en el que realizan su actividad.

- Cualificar y aumentar la representación de los trabajadores, especialmente en las PYMES incidiendo en la formación de sus competencias.

- Atender las necesidades de los trabajadores y trabajadoras con menos recursos de cualificación y mayores de 45 años.

- Mantener las competencias profesionales con el fin de favorecer la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos en el puesto de trabajo y facilitar su estabilidad en el empleo.

-Incidir e incrementar la motivación de los trabajadores y mejorar el clima laboral de forma que éste contribuya a mejorar la competitividad de las Pymes a la vez que favorece el desarrollo de los trabajadores.

Contenidos:

MÓDULO I: CONOCIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN
MÓDULO II: MOTIVACIÓN Y NEGOCIACIÓN
MÓDULO III: FILOSOFÍA Y ESTILO DE LA NEGOCIACIÓN
MÓDULO IV: CLIMA DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO V: TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO VI: FASES DE LA SESIÓN DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO VII: PREPARACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN
MÓDULO VIII: COMUNICACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN.
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Adjuntos
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Fecha de Recepción
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